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RRHH para Humanos con Recursos

Los cuatro puntos cardinales de la comunicación.

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En todo tratado de recursos humanos como uno de los principales temas que se se precie, se habla de la comunicación ascendente y descendente en la empresa, como si ahí estuviese la clave absoluta del entendimiento socio-empresarial. Parece no tenerse en cuenta que la comunicación, para ser tal, ha de ser en todos los sentidos y en todas las direcciones, de norte a sur y de este a oeste.

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Muy probablemente en alguna ocasión nos hemos planteado pedir un aumento de salario…

a través de Cómo pedir un aumento de sueldo. — RRHH para Humanos con Recursos

El tiempo: hándicap o recurso humano.

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Me lo planteo yo que hace más de un mes que no hago ninguna entrada en el blog por falta de tiempo… Craso error según todos los gurús de estos temas, blogueros y entendidos de las redes, quienes aseguran que un blog solo puede estar vivo si hay entradas continuas, pero qué le voy a hacer … si no tengo tiempo…

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Ante la queja, empatía.

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Recientemente tuve que realizar una llamada al número de atención al cliente de una compañía telefónica, sin conocer, ingenua de mí, que me atendía una máquina disfrazada de ser humano…

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La monotonía el mayor enemigo de la creatividad.

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En los comienzos de toda andadura laboral nuestros niveles de concentración, espíritu creativo y motivación son máximos, poco a poco, conforme el día a día nos dota de la seguridad necesaria para confiar en nuestra destreza también van aumentando progresivamente los sentimientos de rutina y la falta de invención.

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“El artista encuentra un mayor placer en pintar que en contemplar el cuadro”. Séneca

Lucio Anneo Séneca fue un filósofo, político, orador y escritor que destacó como principal representante del estoicismo romano.

Mandos intermedios y la lechuga del sandwich.

appetizer-1238615_1280El mando intermedio en cualquiera de sus versiones tiene la difícil tarea de, además de ejecutar con eficacia su labor, encontrar su sitio dentro de la empresa desde donde poder liderar y motivar un equipo de trabajo a la vez que ser fiel a una filosofía empresarial y unos criterios jerárquicos impuestos desde esferas superiores.

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El jefe del jefe

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Todos tenemos a un superior jerárquico en el trabajo, hasta el “mandamás” tiene a alguien a quien también rendir cuentas, bien sea ante socios, ante inversores o ante su propia cuenta bancaria. Pero esto es sólo jerarquía, la realidad es que para toda empresa hay un único, común e indiscutible jefe… el cliente.

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Los recursos humanos como herramienta de éxito.

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El actual sistema capitalista, aún habiendo sido cuestionado en los últimos tiempos por la gran crisis económica a la que nos ha conducido, no deja de ser el motor que impulsa a la mayoría de las empresas, cobrando un destacado papel todas las políticas de marketing y ventas en detrimento de otras políticas de recursos humanos.

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